1、负责仓库整体工作事务及日常工作管理。 2、账物要相符，对不合格、异常品、呆滞品进行及时的反馈。 3、物品的出入库要有准确性与高效性，出库时要按先进先出的原则，与各部门要进行相关的配合。 4、各类单据与报表要工整、清晰、完整、准确，上交要有及时性。 5、生产的设备与安全要有标识、防火、防盗、防潮及物料的准确性管理标准。 6、要确保卡、账、物一致。

职位要求： 1.电脑操作熟练 2.大专以上学历，财务，会计及统计专业，有无工作经验皆可，优秀应届大学毕业生优先考虑。 3.做事虚心，认真负责，有较强的学习能力和较强的上进心。 3.带薪上岗、培训、学习、晋升 待遇面议 主要工作内容：生产数据收集录入、生产物耗跟踪、人员考勤车间工资核算。金蝶K/3数据录入等。 职业规划：统计助理-统计主管-财务统计主管-生产总经理助理

搬运成品，毛坯，蚊香盒，吃苦耐劳，服从仓库主管工作安排

一、电子商务客服岗位职责1 解决客人的疑问（关于商品、快递、售后、价格、网站活动、支付方式等疑问）、处理交易中的纠纷、 售后服务以及订单出现异常或者无货等情况时与客户进行沟通协调。 了解客户的实际需求： 　　 1．哪些是明示需求； 　　 2．哪些是暗示需求； 3．了解客户是否满意； 　　 4、了解客户的期望值（我们的服务是否超过客户的期望？）； 　　 5、跟进回访，服务升级（如何提升个***，下一步的服务可做哪些改进？）。 二、电子商务客服职责2 1、网店日常销售工作，为顾客导购，问题解答；负责解答客户咨询,促使买卖的成交； 　　2、接单、打单查单等处理订单及顾客的售后服务； 　　3、网店销售数据和资料整理。 　 4、与客户在线交流,了解客户需求,妥善处理客户投诉,保证客户满意； 　　5、日常促销活动维护、平台网站（淘宝等）页面维护。 三、电商客服岗位职责3 1．负责电子商务渠道客户网络信息维护和更新； 　　2．负责电子商务渠道客户订单的处理、分配和跟踪； 　　3. 负责电子商务各渠道网站消费者沟通咨询； 　　4. 负责电子商务网络营销推广。 四、电子商务客服岗位职责4 1、 负责淘宝等店铺在线网络交易平台的在线客服，引导客户达成商品交易，熟悉淘宝等店铺的运作和管理， 确保客服工作的有序有效进行； 　　2、 负责售前、售中、售后客服团队日常运营工作，完善客服工作规范及制度； 　　3、 负责在线客服，针对客户服务中出现的问题，及时解决并落实培训； 　　4、 根据客户需求，妥善处理客户投诉及建议，不断提升客户满意度； 　　5、 负责售前、售后数据汇总、分析，努力提升各项网络指标； 　　6、 负责与其他营运团队之间的沟通与协调 五、电子商务客服工作职责5 1.接听客户来电； 　　2.处理未接来电； 　　3.处理客户投诉，做好与相关部门的衔接； 　　4.做好跟踪售后记录； 5.部门主管交待其它事项

1、有2以年上的区域经理、区域负责人或一二线品牌驻外工作管理工作经验， 2、有责任心、事业心能接收外派工作条件。 3、定期定时向公司汇报区域销售情况、建议各制定区域销售方案。 4、协助经销商做好区域市场的开拓维护及开拓工作。

1、有2以年上的区域经理、区域负责人或一二线品牌驻外工作管理工作经验， 2、有责任心、事业心能接收外派工作条件。 3、定期定时向公司汇报区域销售情况、建议各制定区域销售方案。 4、协助经销商做好区域市场的开拓维护及开拓工作。

车间机修岗位说明书： 岗位性质：负责维护、保养生产设备，调整上机工艺，保障生产计划任务的顺利完成，并建立设备档案、台帐。 工作权限：车间内所有设备、设施及相关的水、电、汽（气）、空调等辅助 系统的维护和修理。 岗位责任：负责完成生产设备的维护保养，对设备进行定期检修、保养，排除隐患，确保设备正常使用，保障生产计划任务的顺利完成。 岗位要求： 1.专业知识： 1.1. 掌握机修钳工常用工具安全使用知识； 1.2.掌握设备维护保养和日常检查、设备拆卸和装配基本知识； 1.3.熟悉设备的工作原理、结构特性、机械传动系统和相关的专业知识； 1.4.掌握机械设备常见故障的排除方法； 1.5.了解电工等相关专业的基本知识。 2.工作能力： 2.1.能独立完成设备的拆卸、装配、安装和调试工作； 2.2.能对设备进行比较复杂的维护保养和定期检查； 2.3能通过感觉判断出机械设备是否运转正常，并且能分析故障产生原因， 独立处理较复杂的机械设备故障； 2.4 针对不同产品能独立完成上机工艺调整工作。 2.5 有蚊香厂机修工作经验者优先考虑，对注塑机械比较熟悉了解的优先考虑。

生产车间经理 1、按计划安排生产，合理调配人员，确保生产顺畅，确保产品入库/转序达成。 2、负责主持每日班组会，强化员工质量意识，及时填写和上交员工计件、考勤、生产相关报表。 3、负责本班组制程异常情况的及时反馈、处理、跟踪(其中包括：设备故障、物料异常、员工操作异常、品质异常等)，必要时及时通知上级领导进行解决。 4、配合品质部门的工作，提升班组产品质量。 5、配合车间主管对本班组工序工作现场管理、劳动纪律及7S的监督执行。 6、熟悉并了解自己所管区域的业务知识。 7、对作业员各岗位技能的培训指导，培训包括：生产品质、岗位工艺作业要求、部门规章制度、车间规章制度、安全、消防、产品防护及7S等等。 　　8、负责标准作业的督导，严格遵守公司各项规章制度，带领本班组员工严格按照工艺标准、作业指导书进行生产作业。 　　9、对车间各岗位数据要清楚明了，确保各工序数据清晰化。 　　10、合理的调配人员，将合适的员工放在相应的岗位上，通过调配确保生产前后产能平衡并顺利完成生产计划，并对当班人员的流动性有一个掌控。 　　11、对车间机器设备各方面的一个了解，并安排人员做好日常点检和保养。 　　12、当天能按时、按质、按量的完成领导所交待的生产任务并配合完成相应工作。 　　13、严格控制物料消耗，保证物料损耗在可以接受的范围内，并对物料领、发、退、补、转序负责。 　　14、对员工的一些不良操作方法，需不断地改进，并通过该进确保产品品质和生产效率达到规定要求。 　　15、对所管范围内影响生产的各种因素：人、机、料、法、环实施管理控制。 　　16、负责在线计量器具、测试仪表的保养与管理。 　　17、对下属员工工作进行考核、监督，提出奖惩意见并通过各种方式调动人员工作积极性，协调下属关系，形成积极向上的团队精神。 　　18、在生产过程中严格控制不良率，杜绝生产报废品，减少浪费现象。 　19、积极配合主管安排任务，能做到亲力亲为，不弄虚作假，在工作中持有良好的带头作用，树立公司良好的形象； 20、对工作持有认真，秉公的态度。

任职要求：
1、教育背景：本领域相关专业、营销等相关专业本科或以上学历。
2、工作经验：八年以上日用品快消费品销售相关工作经验，其中至少三年销售管理经验。
3、知识/技能： 精通公司产品知识，熟悉营销、管理相关知识，具备目标绩效管理、过程控制、发展合作、冲突管理等方面的知识与实践技巧，具备很强的演讲、沟通、团队管理、系统思维、分析决策能力，很强的分析判断、决策、战略思维、驾驭全局、资源整合的能力，具备基本的英语读、写、听、说能力，熟练使用OFFICE等办公软件。
4、销售（营销）总监素质要求：
1）影响力：能够巧妙地采用多种方式影响他人；
2）成就导向：在仔细权衡代价和收益的基础上作出某种决策，为了使公司获得较大利益，甘愿承担风险；
3）领导能力：工作中能够不断鞭策大家，确保他人理解并接受领导的使命、目标、政策和工作安排，保证任务的顺利完成。

岗位职责描述：
1、完成公司年度营销目标以及其他任务，对营销思想进行定位；
2、有独立的销售渠道，具有良好的市场拓展能力；
3、协调企业内外部关系，对企业市场营销战略计划的执行进行监督和控制；
4、培训市场调查与新市场机会的发现；
5、新项目市场推广方案的制定；
6、成熟项目的营销组织、协调和销售绩效管理；
7、销售队伍的建设与培养等。
8、分析市场状况，正确作出市场销售预测报批；
9、拟订（年、季、月）度销售计划，分解目标，报批并督导实施；
10、拟订年度预算，分解、报批并督导实施；
11、根据中期及年度销售计划开拓完善经销网络；
12、汇总市场信息，提报产品改善或产品开发建议；
13、洞察、预测渠道危机，及时提出改善意见报批；
14、把握重点客户，控制70%以上的产品销售动态；
15、关注所辖人员的思想动态，及时沟通解决；
16、根据销售预算进行过程控制，降低销售费用；
17、参与重大客户销售谈判和签定合同；
18、组织建立、健全客户档案；
19、指导、巡视、监督、检查所属下级的各项工作；
20、向直接下级授权，并布置工作；

任职要求： 1.中技以上学历，机械/设备维修专业毕业，专业知识扎实 2.对注塑机电路、油路、机械有两年以上的维修经验，并可独立完成 3.熟悉注塑机及辅助设备相关知识，对设备的保养有清晰的思路，具备一定的人员管理能力，工作认真、吃苦耐劳、责任心强。 4.本岗位一经录取将提供优厚薪酬。工资=基本工资+考核工资+年终奖

岗位职责： 1、电商仓储开单、开票、发货 2、负责电商仓库配货、检货、包装、发货 3、负责库存基本核对工作 4、保证库存的准确，发货的准确性 任职要求： 1、能独立管理仓储、有账务工作经验 2、对电商感兴趣，具有责任心、细心 3、执行能力强 4、有仓储工作经验1年以上者优先，或吃苦耐劳的优秀应届生亦可。

1.努力完成上级领导交付的工作，服从上司的调遣和安排。 2.吃苦耐劳，工作认真细致，尽职尽责，维护公司的环境卫生。 3.勤于发现问题并及时处理 4.上班时间8个小时 工资待遇面谈，有意向请联系：15260373939

1.努力完成上级领导交付的工作，服从上司的调遣和安排。 2.吃苦耐劳，工作认真细致，尽职尽责，维护公司的环境卫生。 3.勤于发现问题并及时处理，不准乱动办公桌面的文件、资料，养成良好的职业道德。 4.工资待遇面谈，有意向请联系：88173032.

1、在部门主管的直接领导下，负责单位人事、考核与薪酬管理工作。 2、在部门主管的指导下，组织开展对单位的组织架构、职位设定、职责分工、人事编制等的分析研究，拟草相关优化设计方案。 3、负责审核并办理员工的招聘录用、转正、定级、考勤、奖惩、异动、晋（降）级、离职等人事手续,协助应届毕业生办理档案托管与户口转移手续。 4、及时与员工签订劳动合同，建立劳动合同台帐，明确劳动关系，预防并协助处理劳资纠纷。 5、根据公司绩效管理制度，开展员工绩效考评组织与实施工作，推进绩效管理。 6、审核并统计考评结果，制作评比报表，根据规定保存考评资料。 7、根据公司薪酬福利管理制度，负责工资制表及福利名单审核，确保数据准确、报送准时，做好工资、福利报表管理工作。 8、在部门主管的指导下，开展员工薪酬、福利的调查改进工作，并根据公司制度为员工办理社会保险。 9、做好人力资源月报、年报工作，确保数据准确、报送及时。 10、根据单位整体发展规划和目标，组织开展单位人力资源的现状调查，做好人力资源需求、供给预测，拟草单位的人力资源年度、月度招聘计划，经审批后执行招聘计划。 11、建立员工招聘渠道，确保满足人力资源需求。 12、根据招聘计划和任务，组织现场招聘，安排应聘人员初试、测评、复试、体检以及报到上岗。 13、根据人力资源规划，组织开展员工内部竞聘工作，满足管理人员需求。 14、开展员工培训需求调查，设计相关培训课程，拟草员工年度、月度培训计划，经审批后组织实施。 15、开展新员工岗前（入职）培训与在职员工培训工作。 16、负责文件、资料的传真与来件的收发工作，及时登记并转交。 17、总经理交代其它事项。

总经理助理的权责 1、接受总经理领导，工作任务和目标由总经理下达，工作过程和方法可自行决定，可独立开展经营管理活动，对总经理负责。 2、经总经理授权后，对公司的生产经营有计划权和调度权。 3、对下属各职能部门完成任务的情况有考核权。 4、对下属各职能部门经理的工作有指导权和考核权。 5、对总经理的决策有建议权。 6、对公司年度生产、经营计划的完成承担组织协调责任。 7、对公司中、长期发展规划负组织、推动责任。 8、对下属各职能部门的质量、安全、业务、人力资源管理负管理、指导责任。 总经理助理的工作内容 1、协助总经理落实公司企业文化、企业战略发展规划。 2、协助总经理制定战略计划及各阶段工作目标分解。 3、协助总经理制定、贯彻、落实公司各项经营发展战略、计划，实现公司经营管理目标。 4、在总经理领导下负责公司具体管理工作的布置、实施、检查、督促，落实执行情况。 5、负责公司内部部门的协调、公司制度的制定、协助总经理做好对外经营、决策工作。 6、协助总经理调查研究，汇报公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策。 7、协助总经理做好经营服务及跟踪公司经营目标的达成情况，提供分析意见及改进建议。 8、组织编制公司年、季、月度生产及经营计划，经总经理审批后，监督、协调各职能部门执行。 9、在公司经营计划、资本运作等方面向总经理提供相关解决方案。 10、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系，尤其是生产部门间的日常工作关系以及事务处理，必要时可单独召集项目工程沟通会议或工作会议。 11、负责下属各职能部门的各项生产管理工作，并督促、检查、落实贯彻执行情况。 12、辅助总经理对总经理的工作提出建设性的意见，负责任务下达、客户接待、合同谈判及签订等。 13、配合总经理处理外部公共关系（政府、重要客户等）。 14、在总经理授权内，负责日常事务的审核、日常事务流程制度的维护、完善、开展并组织公司日常工作的绩效考核。 15、负责上级领导机关或兄弟单位领导的接待、考察、参观工作。 16、负责公司内外的公文办理，解决来信、来访事宜，及时处理并向总经理汇报。 17、起草公司各阶段工作总结和其他正式文件。 18、落实总经理交办的其他工作内容。

一、岗位内容： 1、负责组织起草公司工作计划、工作总结、行政综合性报告工作年鉴和决议，组织拟定有关全公司性规章制度； 2、负责总经理办公会议的安排、记录、督促检查公司办公会议的贯彻落实情况，以及各中心材料上报，考勤、目标责任制落实情况进行工作巡查情况通报； 　　3、负责公司人事劳资管理，做好公司的人事管理、员工聘任、劳动合同签订工作；负责公司内外的合同、协议的组织审核、留存； 　　4、负责公司印章的管理； 　　5、协助总经理组织各部检查各门作协指标完成情况； 6、负责上级和和内部有关文件及文字资料的审阅； 　　7、负责协助处理突发事件及领导交办的其它行政工作。 二、任职要求： 1、大专及以上学历,文秘或语言类专业。 2、人品端正,对工作认真负责,工作细心，责任心强，有上进心，思维清晰。 3、有一定沟通能力，口头表达能力强,为人热情，亲和力强，有良好的职业道德和团队协作精神。 4、端庄稳重，举止有礼，熟悉商务礼仪,具备良好沟通协调能力,执行力度和组织能力;文字组织能力强,能够编写并完善公司的各项制度,能独立处理好公司日常事务,有总助或总秘工作经历者优先考虑。

岗位职责描述： 1、负责公司行政前台电话接听、文件发放、人员接待、办公用品管理、厂牌办理发放等事务工作 2、负责公司全厂人员考勤记录，整理归档并上报给人事行政中心 3、负责公司人员用餐统计，餐卡办理管理 4、负责新员工的宿舍安排、宿舍水电费管理工作 5、协助部门主管处理人事相关事项 6、其它部门事项 任职要求： 1、中专以上学历，专业不限，具有一年以上中型企业行政文员工作经验者优先 2、人品端正,形象良好，对工作认真负责,工作细心，责任心强，有上进心，思维清晰。 3、为人热情，亲和力强，有良好的职业道德和团队协作精神。

岗位职责： 1、协助产品包装的设计及维护工作； 2、协助跟进样品包材的采购进度和到货情况； 3、协助完成产品包装图稿的管理工作； 4、协助大客户订制方案的实施； 5、负责日常广告物料供应商的开发及维护； 6、协助完成部门标准建设； 7、完成上级交代的其它工作事项。 岗位要求： 1.平面设计及相关专业； 2.1***年平面设计工作经验，优秀应届毕业生可培养； 3.熟练操作相关设计软件（如Adobe Photoshop CS、CorelDRW、Adobe Illustrator CS）具有一定的美术功底。

一、岗位要求：
1、大专以上学历。
2、热爱加工制造行业，愿意投身加工制造行业，并立足成长发展；
3、主动学习能力强，适应能力强，有一定的抗压能力；
4、有清晰的职业规划，良好的行动执行力。
二、岗位职责：
1、负责产品生产工艺流程梳理和改进分析；
2、负责产品作业人员的工艺指导；
3、在产品生产过程中对产生的异常情况进行梳理和分析。
三、晋升通道
储备干部-副组长-组长-副主管-主管

岗位职责：
1、日常店铺运营的基本维护，产品编辑、上下架、产品描述等；
2、协助负责淘宝店铺的整体规划和运营管理进行，提高店铺点击率和浏览量、转化量、成交量；
3、负责基于淘宝网站的网络营销及推广的方案制订并实施完成店铺销售目标，通过策划各类活动，结合各种互联网资源制定店铺各阶段有效的广告宣传和促销推广。

任职要求：
1、熟悉网络营销，了解淘宝运营要点，对店铺装修，用户体验，商品款式描述等细节运营具有丰富的经验，熟悉淘宝运营广告投放的形式与方法；
2、熟悉淘宝支付宝各种操作规则，通过淘宝的相关软件进行网店日常管理、维护、产品更新，能独立操作产品陈列，增强商场吸引力产品销售；
3、具有优秀的数据分析和逻辑分析能力，对商城每日、周、月监控的数据汇总，如营销数据、交易数据、商品管理顾客资料管理等，并对竞争对手数据采集、评估与分析，优化且调整跟踪，能制定出正确的预算达到销售增长目标；
4、会简单的PS技术。

岗位职责
1、招聘渠道的开发与维护；
2、招聘信息的发布、维护以及求职人员的联系；
3、负责应聘人员的筛选与初试，组织做好用人部门复试、录用与入职手续办理；
4、完成领导交办的其它各项工作。

任职要求：
1、中专或以上学历，人力资源管理或相关专业，接受优秀应聘毕业生；
2、工作认真负责，做事积极主动，责任心强；
3、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具，丰富的招聘经验及技巧；
4、熟悉办公软件操作，良好的沟通、协调能力。

一、工作内容：

1． 配合公司的所需，及时作好翻译工作

2． 熟悉产品，对产品有所掌握，并能独立分析其组成和给予准确的报价

3． 熟悉产品在市场上的定位，找出报价时的不同

4． 能独立开发客户，对外贸流程了解，对产品的规格、质量等都能给客户及时的答复

5． 能有随机应变的能力，处理好客户的疑问，并努力下单

6． 生产过程应跟踪、验货，做到质量保证

7． 能够独立制作整套单据和相关的检验证明等，并独立联系货代，将货物安全送入仓库

8． 及时通知客户和货代有关货物装运的情况

9． 妥善保管客户的资料和样品，有条理的归档

10． 退税核销要及时，将所需全套资料送给财务办理

11． 提交季度业务汇总和年度总结

12． 注意提升自身产品知识、英语和业务能力

二、任职要求：

1.大专以上学历

2.英语四级，口语流利，能与客户进行沟通

一、职位表述：

负责公司进出口合同的核销归档工作及外汇核销归档工作，工作任务：

1、负责公司商品相关合同、外汇台帐的建立及记录。

2、负责相关单据及海关单证的保管及文书处理。

3、负责相关合同的平衡测算及关务处理。

4、负责根据业务要求制作、审核各种外贸单证。

协助公司进出口合同的申报工作，工作任务：

1、配合相关部门进出口合同申报资料的提供。

2、协助财务部门相关合同执行的税务处理。

3、配合相关部门对外政府机构的工作关系协调。

负责公司进出口商品出货对帐工作，工作任务：

1、负责公司商品出货手续的办理及商控工作的安排。

2、配合业务人员涉外事务的处理。 上级交办的其他事项

二、任职要求：

1.大专及以上学历，财务类相关专业，电脑操作熟练

2，两年以上工作经验，有实际外贸进出口单证操作经验一年以上，持报关证者优先考虑。

3，组织与协调能力强,善于沟通，性格开朗，有团队协作精神，工作积极、认真，有责任心。

1、负责仓库整体工作事务及日常工作管理，协调部门与各职能部门之间的工作。

2、负责制定和修订仓库收发存作业程序及管理制度，完善仓库管理的各项流程和标准。

3、制定仓库工作计划。制定本月工作计划，总结和分析上月部门工作情况，带领督促员工完成目标任务。

4、负责分配仓管员的日常工作，使日常工作做到高效、准确、有序。

5、仓别要合理化布局和管理，负责制定各仓别的仓位的规划。标识、防火、防盗、防潮及物料的准确性管理标准。

6、负责组织仓库盘点工作，确保卡、账、物一致。

7、对仓库人员进行工作指导、业务知识培训。

8、定期对仓库人员进行考核。

9、负责监督处理不良物料和呆滞料。

10、对各仓库、收发区进行现场监督管理、7S的推行状况、目视化管理的执行状况并进行检查记录。

11、签发仓库各级文件和单据。

12、接受并完成上级交办的其他工作任务。

任职要求：

1，物控或统计相关专业大专以上学历，有物料控制相关工作经验两年以上，并熟悉物控制流程。

2，具有全面的协调和沟通能力

3，对数据有一定的敏感度，工作认真负责，有一定的抗压能力

岗位职责：
1、车间生产现场巡检，及时发现问题并反馈；
2、原辅材料化验、成品化验；
3、原药检验（气相色谱、液相色谱操作）；
4、公司质量管理体系运行、维护。
任职要求：
1、中专及以上学历，化学、化工等相关专业；
2、有无工作经验均可，由主管培训；
3、良好的沟通协调能力；
4、工作认真，责任心强，具有良好的敬业精神。

公司提供有竞争力的薪酬：工资=基本工资+考核工资+年终奖金，提供住宿与餐费补贴；
公司内部具有良好的晋升机制。职业发展方向：品管专员/质检专员——品管主管；
薪资面谈。

一、采购职位岗位职责描述：

1、认真执行公司采购管理规定和实施细则，严格按采购计划采购，做到及时、适用，合理降低物资积压和采购成本。对购进物品做到票证齐全、票物相符，报帐及时。
2、熟悉和掌握市场行情，按“质优、价廉”的原则货比三家，择优采购。注重收集市场信息，及时向部门领导反馈市场价格和有关信息。合理安排采购顺序，对紧缺物资和需要长途采购的原料应提前安排采购计划及时购进。
3、严把采购质量关，物资选择样品供使用部门审核定样，购进大宗物资均须附有质保书和售后服务合同。积极协助有关部门妥善解决使用过程中会出现的问题。
4、加强与验收、保管人员的协作，有责任提供有效的物品保管方法，防止物品保管不妥而受损失。
5、完成领导交办的其它各项工作。
6、负责上级和和内部有关文件及文字资料的审阅；
7、负责协助处理突发事件及领导交办的其它行政工作。

任职要求：
1、为人正直，执行力强，工作认真负责，做事细心，有良好的职业道德。
2、良好的沟通能力，为人热情，亲和力强，有良好的职业道德和团队协作精神。
3、具备良好合作协调能力,执行力度和组织能力。

部门经理工作职责及内容
1、对各工种岗位服务流程进行培训并监督指导。
2、每月目标设定、分解、带领部门员工落实达成。
3、上月目标达成情况总结。
4、企业核心文化理念的宣导。
5、严格执行人事管理制度、负责办理员工的招聘、解雇手续，并存入档。
6、监督班长对下辖区员工的教育培训考核及资料存档手续。
7、对下辖员工的行为、品德只能、绩效进行分析并填写评语。
8、考核下属的职员岗位职责及操作规程、专业技能、服务素质。

一、工作内容： 1、服从领导,遵守各项规章制度。 2、负责仓库日常管理工作。 3、根据实际工作状况,积极提出经营和管理的合理化建议。 4、按仓库规定收发料。 5、物料进仓入库,仓位的筹划与正确的摆放。 6、仓库的安全工作和物料保管防护工作。 7、作业单据的正确开制、确认与交接。 8、每日物料明细账目的登记。 9、盘点工作的具体安排执行与监督。 二、任职要求 1、熟悉仓库货品的进、出货管理流程，货品出、入库的电脑开单及录入记帐工作 2、熟悉仓储进、销存帐务、统计等作业，熟练电脑文书处理及ERP系统操作。 3、每月库存盘点，单据的整理及归档。 4、工作认真负责、细心，勤快有条理,能吃苦，能承受加班。 5、熟悉仓库货品的进、出货管理流程，货品出、入库的电脑开单及录入记帐工作。

1、负责公司产品销售渠道的管理、维护与拓展；
2、负责编制本部门工作计划与预算方案；
3、掌握和了解客户的各种信息，并利用有效渠道对相关信息进行反馈并提出建议；
4、负责对下属的工作指导、考核、评比、激励；
5、完整、准确、及时地编制和呈报工作报表；
6、定期与不定期组织各业务代表对客户回访情况的分析与讨论；
7、按月组织下属进行工作总结，提供月度工作总结报告。
8、下达生产及采购计划
任职条件：
1、有较强的组织管理能力和市场洞察力。
2、语言表达能力强，且有较强的文字组织能力；
3、有很强的人际关系能力，极富亲和力；
4、有客户主管工作经验优先

一.协助公司人事部主管完成公司人事工作（有人事六大模块实际操作经验者优先）
初阶段工作：
1.公司人事招聘网站的维护
2.负责应聘人员的接待和联系
3.负责部分文案的撰写

二.管理金童广场的行政后勤工作
1.对物业大楼进行日常维护,管理清洁阿姨工作。
2.管理、维护金童广场的商户与租户
3.招商工作的联系与接待

任职要求：
1，市场营销专业或相关专业，高中以上学历 25***5岁，男女不限

2，对市场营销工作有较深刻认知，有良好的市场判断能力和开拓能力

3，有快消品相关销售工作经验2年以上

4，薪资：基本薪资+考核+提成

职位描述：
1，实施公司各项管理制度，完成公司订立的销售目标；

2，反馈市场信息及客户需求意向；,

3，制定辖区年度、季度销售计划和预测计划；协助公司做好本区域内的产品推广、促销活动等；

4，评价辖区业务人员，并协助制定和实施绩效改善计划；

5，监督并控制本辖区业务费用开支；

6，区域内的业务拓展与维护工作

一、与市场销售人员的联系
1、每周工作小结及市场销售数据报表的收集、整理，及时上报主管领导。

2、市场促销售活动费用的申请、核销事宜，并及时备案存档。

3、销售人员与公司的信息交流，随时保持与市场销售人员的电话沟通，销售政策及公司文件的及时传达。

（1）按要求进行市场信息收集并提供信息报表，以书面形式报公司销售经理。

（2）销售人员所需资料的整理；

（3）日常材料（包括办公用品、名片、彩页等销售物料的准备）；

（4）定期电话拜访客户，及时了解客户的经营状况、库存状况及市场需求，并作好记录。

二、对寄件、发货、开票、催收回款、商业伙伴等的管理1、销售物料的管理

（1）文件、材料、样品、彩页…等(双人或多人复核)；

（2）寄出材料的登记、查收、核实；样品领用、发放的登记；
（3）物品、资料信息的寄出方式的选择；

（4）商业客户的材料的核实登记、归档（证照、证书、开票信息）；

（5）接、发、处理、保管一切商务来电来函及文件；

（6）对客户反馈的意见进行及时传递、处理；

（7）建立客户档案，并定期进行回访。

2、购销合同的存档、登记

对合同执行情况进行跟踪、督促，建立每个合同的《合同履行一览表》，编制每个月、季、年度合同履行情况的统计表。将结果报销售部经理、总经理。根据需要，合同执行情况可反馈给客户。

3、发货(双人或多人复核)

发货前需确认客户订货订单及销售清单，记录发货金额；发货时确认随货附样品、赠品及政策支持物料的清单；确认发货方式的选择，发货时限的选择，以及货物的跟踪；根据公司的营销政策建立核算总帐及明细帐目，按时登记明细帐目。

4、开票(双人或多人复核)

开票前需确认开票品种、单价及数量是否与订单内容相符。

5、对所发货物、样品、资料等注意定时查件

6、开票后及时催收汇款，保证资金的回笼率

三、销售部内部管理1、对日常材料的复印、盖章等的工作

掌握和使用印章并审核，记录和传达重要电话内容，负责收发各类电报、信函，以及书面或电话形式通知的行政会议。

2、 彩页、名片印制，快递费用结算等的工作（包括向公司财务借备用金，月底结算）

3、公司对外业务的交流（包括选择公司业务合作伙伴）

负责编制销售计划以及销售计划的督促、落实；负责商业客户业务往来和登记管理，负责商业客户档案的分类建立和保管，负责各类政策文件、销售合同、数据资料的保管；以及一些物流公司的筛选。

4、每日公司邮箱、公司QQ、行业网站的查看，网络信息的管理和维护

四、对外招商
1、 依托互联网平台对外公司招商信息的整理和发布；

2、负责招商信息的处理、回馈、联系；

3、负责潜在客户及意向客户的电话拜访、服务工作，通过电话拜访、随访及时了解政策法规和市场动态，及时反馈，为公司制订销售策略提供信息。

职位描述：

1.协助收集并分析国内外相关行业政策、竞争对手信息、客户信息等，分析同类产品在国内、国际市场的发展趋

2.开展区域传统、现代流通渠道业务，完成销售目标。

3.持续掌握客户情况，保持客户关系，传达公司产品信息，做好客户与公司间信息沟通。

4.负责对销售合同履行中与客户的接洽沟通及谈判。

5.参与协调客户退换货，并参与质量问题分析。

任职要求：

1.从事业务工作，2年以上经验，勇于挑战高薪。

2.做事积极，有责任心，能积极协助公司安排任务。

1、驻国外销售经理；
2、英语口语对话流畅，能够进行书面商务英文往来；
3、2年及以上快消费品销售工作经验；
4、有责任心、事业心能接受外派工作，适应出差；
5、定期定时向公司汇报区域销售情况、制定区域销售方案；
6、协助经销商做好区域市场的开拓维护及开拓工作。

1、持叉车驾驶证，二年以上叉车驾驶工作经验，叉车驾驶技术熟练，熟悉叉车的维护保养。
2、工作积极认真，责任心强，能吃苦耐劳。
3、能住厂者优先考虑。

担任公司保安工作，具有退伍证及保安证优先考虑，道德品质好．具有很强的组织性及纪律性．

男性持有B照,从业资格证，二年以上驾龄，有良好的职业道德和敬业精神,做事认真细致、稳重。

运营管理岗位职责
1. 修订及执行公司战略规划及与日常营运作相关的制度体系、业务流程；
2. 策划推进及组织协调公司重大运营计划、进行市场发展跟踪和策略调整；
3. 建立规范、高效的运营管理体系并优化完善；
4. 制定公司运营标准并监督实施；
5. 制定公司运营指标、年度发展计划，推动并确保营业指标的顺利完成；
6. 制定运营中心各部门的战略发展和业务计划，协调各部门的工作，建设和发展优秀的运营队伍；
7. 负责商场管理、质量保证、售后服务制度的拟定、检查、监督、控制和执行。
8. 经常对商户的销售、经营及相关制度的执行情况进行调查，定期进行优秀评比，认真维护商场的经营秩序，对不适应商场发展的商户予以更新。并及时向公司反馈商场经营管理情况。
9. 不断发展新的广告位，提高广告牌的利用率。
10.严格控制各种费用的开支，降低经营成本，确保卖场购物环境良好。
11.商务拓展与合作：与其他商场、运营商建立良好的业务合作关系，发展与培养合作伙伴，协调公司与客户之间的资源，开展运营项目的推广工作，提高有效访问量，保证运营项目的顺利执行与业务目标的达成；
12.部门内部管理：根据公司经营方针和部门业务需要，合理设置部门组织结构和岗位，优化业务流程，合理配置人力资源，开发和培养员工能力，对员工绩效进行管理，提升部门工作效率，提高员工满意度。
13.配合市场活动，带动公司的人气扩展、公司品牌，能利用自身资源开展对外合作。
14.组织进行目标客户深层调研。策划推进及组织协调运营计划、进行市场发展跟踪和策略调整
15.完成上级临时交办的其他任务。

一、工作职责
1、负责金童物业租户、商户招租工作；
2、负责金童物业租户、商户日常工作对接；
3、负责租户回访，做好租户问题的回答；
4、完成领导交办的其他事项；
二、任职要求 1、高中以上学历，无相关工作经验应届毕业生可面试；
2、做事积极主动，执行力强，具有良好的团队合作精神和语言表达能力；
3、熟练掌握常用办公软件的使用；
联系电话：15880933688 陈

水电工 工作职责： 1、负责厂区、物业部租户水电设施及其附属设备的及时维修； 2、负责金童广场、幼儿园用电及办公用水管理； 3、配合后勤单位完成消防设施、配电房维护等。 任职要求： 1、持有效电工上岗证，具备扎实的水电专业知识，能高效地完成水电维修任务； 2、有1***年物业水电工相关工作经验，精通强、弱电等具体操作规范； 3、持有**、低压电工操作证及特种设备操作证者优先 4、具备良好的职业素养，高度的责任感，能吃苦耐劳，团队协作精神强。 联系电话：13505048966（何）

财务主管岗位职业：
1.负责健全企业财务管理体系，确保资金正常工作；
2.负责办理企业对外融资、投资等事宜；
3.负责企业资金、账务等的日常管理工作；
4.负责开展企业财务预算控制与管理工作，合理控制生产成本；
5.负责企业总体税收的筹划与管理，合理控制企业的资金成本。
任职资格：
1.学历、专业知识，要求大专以上学历，3年以上同职业财务管理工作经验，熟悉国家财务制度和财经法规及业务流程，具备丰富的财务管理经验，了解和掌握财务统计活动的基本内容。
2.工作经验，3年以上财务助理工作经验，具有丰富的财务管理工作推行实践经验，财务管理专业知识，熟练应用财务软件和办公软件，良好的口头及书面表达能力；
3.能熟练使用各类财务统计报表电脑办公软件；责任心强，作风严谨，工作认真，有较强的人际沟通与协调能力，有良好的纪律性、团队合作以及开拓创新精神。

职位描述：
1、审查日常公司业务的原始凭证，核签，编制记账凭证。核对公司物料损耗，上报公司。

2、根据单证报关发票，统计出库货物情况

3、每月统计各生产单位进项增值税开票情况

4、国，地税的税款计算及申报交纳。

5、登记保管外贸出口明细帐，总分类帐。


任职要求：大专以上学历，国际贸易或财务/会计类专业，一年以上工作经验，持相关证件。

岗位职责： 1、负责公司的会计核算事宜，及时做好凭证的编制、登记，做到帐证相符、帐表相符。 2、按月度及时填制并报送会计报表，包括成本报表、费用报表、工资报表、报表附注、科目余额表和财务情况说明等。 3、按月、季、年度及时进行税务申报及汇算清缴，依**确计提和上缴各项税费，并负责公司税费台帐的登记和管理。 4、根据计划、预算指标审核各类成本费用支出单据，并报告计划和预算的执行情况。 5、负责公司对外统计工作，按要求及时上报统计报表。 6、负责公司固定资产核算，做到帐、卡、物相符，并按规定准确分类、编号、计提折旧。 7、做好会计基础工作，建立并负责公司固定资产、低值易耗品台帐管理，直接参与公司各项资产的清查和盘点。 8、配合各经营管理部门，及时清理债权**，加速资金周转。 9、对公司的会计凭证、各类帐表定期打印、收集整理、装订成册、登记编号，按照《会计档案管理办法》妥善保管，并按照规定程序办理销毁报批手续。 10、负责公司相关验资、审计、税务咨询等事宜。 11、负责公司会计电算化核算系统的安全。 12、完成上级领导交办的其他事务。

出纳岗位职责： 1、按规定每日登记现金日记账和银行存款日记账。 2、根据记账凭证报销内容收付现金。 3、每日负责盘清库存现金，核对现金日记账，按规定程序保管现金，保证库存现金及有价证券安全。 4、保管好各种空白支票、**、印鉴。 5、负责接收各项银行到款进账凭证，并传递到有关的制单人员。 6、负责代理记账单位出纳工作 。 7、完成部门领导交办的其他任务。 任职要求： 1、财务会计相关专业，持有会计证等相关财务证件，至少1年以上的出纳工作岗位经验； 2、熟练操作Word、Excel办公软件及相关的财务软件； 3、能独立完成本职业务范围内的工作，工作细心负责，具有良好职业道德及敬业精神，团队意识强、诚实勤恳、有责任心；

1、按规定对设备的电器状况进行检查，确保公司水电正常运作

2、及时排除各类电器故障，全力保障生产正常运行

3、做好降本降耗和修旧利废的工作

4、参加电气事故的质量分析会

5、做好电气设备的日常维护和保养工作

6、为人诚实，吃苦耐劳。做事积极，主动。

7.有3年以上实践经验。